建築の人手不足を解消する？若者へのキャリア教育

こんにちは。
SOWAKA 代表の坂本です。

先日、隣の町、瀬戸市南山中学校に「建築・リノベーション・インテリア」についての講師としてお呼びいただき、講演を行わせていただきました。これはキャリア教育の一環で、SOWAKAとしては、毎年参加させていただいております。

いま建築業界は深刻な人手不足と言われています。
職人の高齢化、担い手不足、何より「建築＝きつい仕事」というイメージ。

一方で、住まいは人が生きていく上で欠かせない大切な基盤であり、建築はこれからも決してなくならない仕事だと思っています。

だからこそ私たちは、「人手不足をどう補うか」ではなく、“建築の魅力をどう伝えるか”がきっとこれからの本質なのではないのかな、なんて日々葛藤しているけど「建築の道に進みたい！」という若者と出会いことが少なくなったなというのも実際は実感しているところです。

今回の講演は1コマしかなかったので「インテリアコーディネーターの仕事」に少し絞った話をしましたが、自分の将来をまだ具体的に想像できていない中学1年生でも、めちゃくちゃ真剣に聞いてくれていました。

みんな私の顔をちゃんと見て聞いてくれているので、見渡す限り一人ひとりと目が合います・・（恥ずかしい）　

今回も私の人生を振り返りながら建築、そしてインテリアの話をしている中で、「やっぱりこの仕事に就いて、このお仕事ができている今が幸せ」って実感しながら話を進めました。

建築の仕事は、ただ建物をつくる仕事ではありません。
人の暮らしを支え、家族の思い出を包み、街の風景を形づくる仕事。

リノベーションは、壊して新しくするのではなく、今ある価値を活かしながら未来につなげる仕事。

まさに「考える力」と「想像する力」が必要な仕事です。

講演の最後には、「建築やデザインの仕事に興味があって、SOWAKAのような仕事がしたい」と声をかけてくれた生徒がいました。とっても目がキラキラしていました。そのキラキラな目に私のハートは撃ち抜かれました（笑）

また「大工さんになりたいかもってちょっとだけ考えている」と声をかけてくれた女の子がいました。職人不足の中、そして重労働でもある職人さんを目指したいと少しでも思ってくれている子どもたちがいることに、なんだかとても嬉しくてたまりませんでした。

私自身も建築業界ではまだまだ少ない女性の代表として活動しています。これも簡単なことではありませんが、女性でっも女性らしく活躍できる、この業界をつくっていきたいと思いました。
そしてその中学生の一言に、業界の未来が少しだけ明るく見えた気もしました。

人手不足を解消するためには、求人を増やすことや待遇改善ももちろん重要です。
しかしそれ以上に大切なのは、子どもたちに“選択肢としての建築”を知ってもらうこと。

建築は、誰かの人生を支える仕事です。
そして、自分自身の人生も形づくってくれる仕事でもあります。

SOWAKAは、これからも地域とともに、未来の担い手へ建築の魅力を伝えていく活動を続けていきます。

建築の人手不足を「課題」で終わらせない。
若い世代にとって、建築が“かっこいい選択肢”になるように。

そんな想いを胸に、これからも一歩ずつ取り組んでいきます。

学生の皆さん！確かに大変な仕事ではありますが、お客様が喜んでくれるとっても貴重なお仕事です！