わたし達はリノベーションを通じて暮らしの提案をする会社だからこそ、働く仲間の日常生活も大切にしながら、「働く」ことを応援しています。
Contents
- 1 リクルートＱ＆Ａ
- 1.1 Ｑ：どんな事業を展開している会社？
- 1.2 Ｑ：他社と比較して業務の特徴・強みは？
- 1.3 Ｑ：社風や職場の雰囲気を教えてください
- 1.4 Ｑ：SOWAKAで働く魅力を教えてください
- 1.5 Ｑ：入社される方に、どんなことを望みますか
- 1.6 Ｑ：あれば望ましい経験や能力、ヒューマンスキル
- 1.7 Ｑ：SOWAKAではどのようなキャリアステップが可能なの？
- 1.8 Ｑ：求職者へのアピールポイントを教えてください
- 1.9 Ｑ：募集職種の具体的な仕事内容を教えてください
- 1.10 Ｑ：応募資格について教えてください
- 1.11 Ｑ：仕事をするうえで、大事なのはどんなところですか？
- 1.12 Ｑ：やり甲斐・面白さを感じるのはどんなときですか？
- 1.13 Ｑ：仕事の厳しさ・難しさを感じるのはどんなときですか？
- 1.14 Ｑ：仕事環境、職場の雰囲気について教えてください。
- 1.15 Ｑ：給与体系や研修、勤務スタイルの特徴を教えてください。
- 1.16 Ｑ：入社後の流れを教えてください
- 1.17 Ｑ：これから入社される方へのメッセージ
リクルートＱ＆Ａ
Ｑ：どんな事業を展開している会社？
Ａ：株式会社SOWAKAでは３つの事業を軸に活動をしています。
１ 建設事業 （建築リノベーション、注文住宅新築）
名古屋を中心に戸建リノベーション＆マンションリノベーション、注文住宅新築の基本設計施工をしています。
ひとりひとり違うライフスタイルの中で発生する問題点を解決し、心豊かな暮らしができるよう住まいの提案
をしています。木造・重量鉄骨造・軽量鉄骨造・RC造などさまざまな構造の建物に対応しています。
２ ソーシャルデザイン事業 （KURASI MARKET）
社会的なな課題に取り組みながら社会全体を対象としたデザインをするソーシャルデザインを目的として活動
しています。コワーキングスペースやレンタルスペース等を運営しながらチラシや名刺など販促物のデザインや
マーケティング、イベントを行っています。
３ 映像クリエイティブ事業 （MosPictures.）
撮影、画像映像処理、編集、企業や団体のPR動画制作、ストリーミング制作を行っています。
元は建築の製図やプレゼンテーション技術、広報活動から波及した応用技術を事業としたのが始まりなので、一人に負荷が集中するのではなく３事業をワンチームで活動をしています。
Ｑ：他社と比較して業務の特徴・強みは？
Ａ：当社はリノベーションを主軸に事務所から１時間圏内の営業エリアで活動をしています。
リノベーションではどんな構造にも対応し、他社ではあまり対応しないハウスメーカーのフルリノベーション提案や断熱リノベーションの推進をするなど、住環境向上を強みとしています。
また、見た目重視だけではない真面目な設計力とCG、VR、movieなどの先進的なデジタル技術でプレゼンテーションを積極的に取り入れた提案資料作成も当社の強みの一つです。
ソーシャルデザイン事業では、社会性を重視しつつも、建設会社的な固さを排除して自由な発想を採用できる体系としています。一般的な会社とは使用しているPCもソフトウェアなどありとあらゆる物が違い、ゲーミングPCやMac、ゲーミングチェア等を使っていて、ちょっと変わった雰囲気です。 Web会社やデザイン会社と同様の仕事をしています。
お店の２階にはセミナーや動画、静止画撮影用のスタジオを完備し５G時代に対応できるデジタル技術を目指して活動中です。
Ｑ：社風や職場の雰囲気を教えてください
Ａ：社内の雰囲気はとにかく元気が良い女性が活躍している会社です。
代表取締役も女性で、新卒、２年目・・・と85％が女性で構成されています。
事務所は2019年にオープンしたKURASI MARKET内にあり、白基調の綺麗な清潔感のあるお洒落なお店でコワーキングスペースやスタジオを併設しているので、一般の高校生やフリーランスが出入りするちょっと変わった事務所です。
Ｑ：SOWAKAで働く魅力を教えてください
Ａ：作業を終える事が目的ではなく、
・お客様からの見え方、お客様への伝え方、品質
・社内外での関係者との連携やチームワーク
・社会性や自立性
を重視してコミュニケーション能力や仕事力、人間力について新卒・中途の別に関わらず指導をする会社です。人間作りをしている間は会社にとって活動を停滞させるものですが、基本の形を身に着けて一日も早く自分の足で立てるようにカリキュラムを取り組んで、そのスタッフらしい人生を尊重した対応に心がけています。
Ｑ：入社される方に、どんなことを望みますか
Ａ：まずは、自分の感覚ではなく会社側の感覚で当たり前に仕事をしてもらいます。
働き方改革の捉え方を間違えている方が多い現代ですが、お客様あってのお仕事なのでお客様へ暮らしの提案をするために自分自身の暮らしを充実させ、自社の取り組みに共感してもらい顧客満足へ繋げていただきたいです。
Ｑ：あれば望ましい経験や能力、ヒューマンスキル
Ａ：相手の話を正確に読み取り、受け止める力をもち、読み取った情報をもとに個人プレーではなくチームの一員として動ける方を募集しています。人の意見を素直に聞くことができる人、任された仕事に対して「わかりません」ではなく、貧欲に追求できる人を求めています。
経験や能力については、リクルートページの各セクション別募集内容をご確認ください。
また、入社から１年以内に以下の資格以上を取得していない場合に取得要請しています。
（仕事をするうえで最低限必要な知識となります）
・企画営業 ： ２級ファイナンシャルプランナーか秘書検定２級
・総務経理 ： 秘書検定２級
・現場監督 ： 二級建築施工管理技士
・ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ ： インテリアコーディネーター
・広報 ： C言語プログラム検定３級かWebデザイン技能検定３級
Ｑ：SOWAKAではどのようなキャリアステップが可能なの？
Ａ：チームという横のつながりで物事に取り組んでいるので、企画営業は営業の仕事だけしか知らないという訳ではなくすべてのセクション（営業、設計、総務、経理、広報）で営業、販売促進、経営、工事現場に至るまで幅広く知識を得ることができます。
また、社内でモノづくりの作家活動などを推奨しているので、SOWAKAに属しながら創作活動をしてKURASI MARKETで販売をしているスタッフもいます。 昼休憩中には、制作した作品の販売促進方法やデザインをみんなに相談できるのも面白い試みとなっています。 身近にブランディングを考えるプロ、デザインを考えるプロ、撮影を趣味としている者、そして、どう販売をしたら良いかを考えることでマーケティング能力が身に付き、身に付くスキルは無限大だと感じています。
政府が既存住宅市場の活性化を図っていてリノベーションのニーズが高まっている今、この業界では全体的に人手不足となってきています。 職人さんも不足してはいますが、特に建築知識を持った営業マン、現場監督は皆無となってきています。
リノベーションができる人材が育たなければ、取り壊して新しいモノに作り替えることしかできない技術者ばかりとなるので、２０年後には結局はスクラップアンドビルドの時代に逆戻りになりそうです。
いま、「いろは」から身に付けて幅広い知識を武器に、業界を牽引する存在になっていただきたいと思います。
Ｑ：求職者へのアピールポイントを教えてください
Ａ：半年に１回人事評価制度を設けて、それぞれの個性や仕事力、環境に合わせた進め方をしています。企画営業のセクションでは「プランナー」「アドバイザー」「営業補佐」と業務の難易度で３段階を設けて、能力以上の無理をした働き方を押し付けない工夫をしています。 これは、お客様を騙さない、無知からの失敗を防ぐため。設計や現場監督も同じく、入社初日から図面を書いておいてね、この現場の管理をしておいてね・・ではないのです。
まずは、SOWAKAが考えるお客様や建物に対しての考え方や品質、スピードなどをレクチャーして、仕事ができる方でも数ヶ月はSOWAKAが求める仕事の取り組み方を学んでいただきます。 覚えてできるようになってきたり、前の会社でのやり方や考え方から切り替わってから、個人のお仕事に自分らしさを求めます。
だから、自分の立場、自己評価や成果を急ぐ方にはSOWAKAは向いていません。
Ｑ：募集職種の具体的な仕事内容を教えてください
Ａ：リクルートページの各セクション別仕事内容をご確認ください。
Ｑ：応募資格について教えてください
Ａ：各セクション共通で、高卒以上、普通自動車運転免許（AT限定可）です。
リクルートページの各セクション別仕事内容をご確認ください。
Ｑ：仕事をするうえで、大事なのはどんなところですか？
Ａ：厳しいノルマや成果だけで働きぶりを評価するのではなく、まずは、挨拶や礼儀などの人間性。そして、仕事に対する取り組み方（プロセス、ミスをした時の対応、スピード）やお客様対応（お客様への想い、伝え方）、社内外でいかにコミュニケーションを図って円滑に物事を進めているかを重視しています。
Ｑ：やり甲斐・面白さを感じるのはどんなときですか？
Ａ：お客様から仕事を任された時や、完成して引き渡した時の笑顔にやり甲斐をもつ職種です。
Ｑ：仕事の厳しさ・難しさを感じるのはどんなときですか？
Ａ：大きな買い物をするお客様の真意を読み取り、最善の結果を導くことについて正解が無いので難しい場面はたくさんあります。
営業なのにお客様のことを優先して、時には計画を中止した方が良いと提案したり、メールから始まる案件に、文章からお客様の人となりを推測するなど自分自身の社会性や経験が試されるときがあります。
また、設計は１物件につき２０枚以上図面を書きますが、打合せをしていく過程で変更になれば次の打合せまでにその関連する２０枚全てを部分的ではあるものの書き換えるなど集中力と関連に気づくための知識が必要となります。
仕事に集中してミスなく完結していけば残業せずに帰宅できるものの、逆に甘えはお客様には一切通じないので終わらせられる努力と責任感を求められます。
Ｑ：仕事環境、職場の雰囲気について教えてください。
Ａ：仕事のONとOFFを区別しながら、上下に関係なく風通しが良い社内では自由な発想や身なり（内勤のみ）で働いています。自由であるからこそ、個々の社会性や価値観を重要視しています。
社内ではチャットワークを利用して円滑に情報共有をし、勤務時間外に飲み会で会議をするなどは無い会社です。
Ｑ：給与体系や研修、勤務スタイルの特徴を教えてください。
Ａ：基本的な給料体系は固定給としていますが、インセンティブのスタッフもいるので応相談となります。勤務スタイルは日曜日を完全定休としていて、週休１～２日も力量によって選ぶことができます。
リクルートページの各セクション別仕事内容をご確認ください。
Ｑ：入社後の流れを教えてください
Ａ：⼊社後は、お客様への対応⽅法や、建築の知識からレクチャーします。
企画営業や設計、現場監督は１ヵ⽉程度担当に同⾏し、実際の案件打ち合わせや現地での⽴ち合いなど仕事の流れ全体を把握していきます。その後は、徐々に出来る事を増やして案件もお任せしていきます。
Ｑ：これから入社される方へのメッセージ
Ａ：今までの経験をもとに自分らしく人生を楽しみたい方、当社での勤務時間とプライベート時間の使い分けからお客様の家づくりを一緒になって楽しんでみませんか？
